Eine Supervision bietet Raum für die Reflexion persönlicher, professioneller und organisationsspezifischer Zusammenhänge.
Ihre Kompetenzen im Bereich Konfliktregelung werden gefördert, sodass Sie in Zukunft auch ohne unsere Begleitung Kita-interne Konflikte lösen können.
Entscheidungsprozessen und Veränderungsprozessen werden begleitet, damit Sie die richtigen Schritte in die richtige Richtung tun können.
Sie werden dabei unterstützt Arbeitsaufträge und organisatorische Strukturen zu verbessern sowie Rollenerwartungen miteinander abzustimmen: damit die personellen Ressourcen aller Team-Mitglieder in die Arbeit der Kita einfließen kann.
Wir werden darin begleiten die Kommunikation im Team zu verbessern und Missverständnisse aus dem Weg zu räumen.